• 1. Demografischer Wandel
• 2. Gesetzliche Aspekte
• 3. Die Stellenbeschreibung
• 4. Das Anforderungsprofil
• 5. Praxis der Personalbeschaffung
• 6. Die interne Personalbeschaffung
• 7. Die externe Personalbeschaffung
• 8. Personalmarketing
• 9. Analyse der Bewerbungsunterlagen
• 10. Das Vorstellungsgespräch
• 11. Gesprächskompetenz
• 12. Zusätzliche Auswahlinstrumente

• Personalbeschaffung
• Stellenbeschreibung
• Bewerbungsunterlagen
• Vorstellungsgespräch
• Auswahlinstrumente
• Rahmenbedingungen
• Erfahrungsberichte
• Seminare und Trainings
• Über die Autorin

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Aktuell

Das neue Buch von Susanne Weber:

„Den beste Mitarbeiter finden - Bewerberflut zielsicher bewältigen.”

Erschienen im Cornelsen Verlag in der Reihe „Das professionelle 1×1”.

Erhältlich bei Amazon.

Susanne Weber

Susanne Weber arbei­tet seit vie­len Jah­ren als Dozen­tin, Trai­ne­rin und Coach für Fir­men, Insti­tu­tio­nen und Ein­zel­per­so­nen im In- und Aus­land. Im Jahr 2001 machte sie sich im Bereich Coa­ching selbständig und ent­wi­ckelte in die­ser Zeit ihre eigene Methode der indi­vi­du­el­len Coa­ching Aus­bil­dung.

Die Be­wer­ber­aus­wahl sowie die Ent­wick­lung von Mit­ar­bei­tern und Führungskräften sind ein wich­ti­ger Schwer­punkt ihrer Arbeit.

Susanne Weber ist Wirt­schafts­wissen­schaft­le­rin und Diplom Sozi­al­päd­agogin. Sie verfügt über zahl­rei­che Fort­bil­dun­gen in der Erwach­se­nen­bil­dung, sozia­lem Kom­pe­tenz­trai­ning und Psy­cho­lo­gie.