• 1. Demografischer Wandel
• 2. Gesetzliche Aspekte
• 3. Die Stellenbeschreibung
• 4. Das Anforderungsprofil
• 5. Praxis der Personalbeschaffung
• 6. Die interne Personalbeschaffung
• 7. Die externe Personalbeschaffung
• 8. Personalmarketing
• 9. Analyse der Bewerbungsunterlagen
• 10. Das Vorstellungsgespräch
• 11. Gesprächskompetenz
• 12. Zusätzliche Auswahlinstrumente

• Personalbeschaffung
• Stellenbeschreibung
• Bewerbungsunterlagen
• Vorstellungsgespräch
• Auswahlinstrumente
• Rahmenbedingungen
• Erfahrungsberichte
• Seminare und Trainings
• Über die Autorin

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Aktuell

Das neue Buch von Susanne Weber:

„Den beste Mitarbeiter finden - Bewerberflut zielsicher bewältigen.”

Erschienen im Cornelsen Verlag in der Reihe „Das professionelle 1×1”.

Erhältlich bei Amazon.

Erfahrungsberichte

An die­ser Stelle erhal­ten Sie ei­nen Über­blick über alle Erfah­rungs­be­richte, die von Per­so­nal­pro­fis für die­ses Buch erstellt wor­den sind.

• Bewerbertag für Aus­zu­bil­dende [PDF]
• Zukünftige Rolle von Inter­net­stel­len­börsen [PDF]
• Mit Onli­ne­be­wer­bung Bewer­ber­flut ein­dämmen [PDF]
• Personalberater betrei­ben Net­wor­king [PDF]
• Zusammenarbeit mit Per­so­nal­be­ra­tern [PDF]
• Headhunting – Direk­t­an­spra­che von Kan­di­da­ten [PDF]
• Personalbeschaffung über Mit­ar­bei­ter­emp­feh­lung [PDF]
• Erfahrungen beim Assess­ment [PDF]
• Erfahrungen bei Per­sön­lich­keitstests [PDF]
• Erfahrungen bei einem Pro­be­ar­beits­tag [PDF]