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Praxis der Per­so­nal­be­schaf­fung

Grundsätzlich ste­hen zur Per­so­nal­be­schaf­fung ver­schie­dene Wege zur Verfügung.

Neben den internen und externen Wegen wer­den auch die neuen Mög­lich­keiten des E-Recruitings gezeigt sowie auch lang­fris­tige Stra­te­gien über das Personalmarketing vor­ge­stellt.

Bei der inter­nen wie auch bei der exter­nen Per­so­nal­be­schaf­fung gibt es ver­schie­dene Instru­mente, unter denen Sie sich das für Ihre zu beset­zende Stelle rich­tige Ver­fah­ren aus­wählen können. Der Erfolg Ihrer Per­so­nal­re­kru­tie­rung wird von der Aus­wahl des Instru­men­tes der Per­so­nal­be­schaf­fung beein­flusst. Es gibt je nach Stelle und Unter­neh­men mehr oder weni­ger geeig­nete Vor­ge­hens­wei­sen.

Im Buch stel­len wir Ihnen die ver­schie­de­nen Wege der Per­so­nal­be­schaf­fung vor. Dabei gehen wir auf deren Vor- und Nach­teile ein und erläutern die ein­zel­nen Instru­mente.

Auf die­ser Web­site erhal­ten Sie eine Reihe von Arbeits­hil­fen für die Per­so­nal­be­schaf­fung und Erfahrungsberichte von Per­so­nal­ex­per­ten aus der Pra­xis. Bitte regis­trie­ren Sie sich, um direkt auf die Down­loads zugrei­fen zu können.

Mehr zum Thema Personalbeschaffung erfah­ren Sie im Semi­nar Be­wer­ber­aus­wahl.
Informieren Sie sich über das Semi­nar unter www.die-bewerberauswahl.de